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东方网2月23日消息：2月18日9点，从内蒙古来京的黄阿姨带着女儿小莉和朋友的孩子，从招待所出来直奔北京全国农业展览馆，挤进了正在举行的“春节部委联合人才招聘会”的人海中。在农展馆新馆进门处不远，北京一家保险公司打出的特大招聘广告上写着“百万年薪不是梦”，吸引了她们的目光。
2月18日至19日，由建设部人力资源开发中心、中科院人才交流开发中心、信息产业部电子人才交流中心、中国国际人才开发中心等单位组织的“春节部委联合人才招聘会”在农展馆举行。约有450家单位、企业参会，每家提供的职位少则十几个，多则上百。18日上午开馆的两个多小时中，约有上万名求职者参会，多数是应届毕业生，来自全国各地。
招聘会现场，记者注意到，一些企业为了吸引求职者眼球，在招聘台前，打出非常诱人的宣传词，大有“语不惊人死不休”的气势。
对于“百万年薪”的招聘条件，一位保险业资深人士告诉记者，在北京，保险行业从业务员、资深业务员、业务主管到业务经理，保险公司提供的月薪一般在1000元至7000元之间。显然，“百万年薪”与一般求职者及刚刚毕业的大学生相去甚远。一家外资保险公司北京分公司主任王建梅告诉记者：“对待求职者要实实在在，待遇条件要讲清楚。”
在现场，记者发现“信息不对称”让许多求职者增加了一份茫然。北京理工大学的一位研究生对记者说：“用人单位要我们在简历上，什么都得写清楚，家庭背景、人际关系网，恨不得把血型都写出来，而用人单位的招聘条件，却连月薪和招聘年限等求职者最关心的基本信息都不写，这太不公平了。”
一家事业单位的展台前，刚面试完的一位应届女大学生告诉记者，由于不知道职位是属于临时聘用，还是能接收大学生的正式编制，她向工作人员询问，人家却不搭话，只让她两周后等通知。对这家单位什么都不了解、一头雾水的她，也不知道是否还应对这个职位抱有希望。
与招聘方或天花乱坠或讳莫如深的姿态不同，有的企业打出的招聘启事却一目了然。就在那家事业单位对面，北京一家名不见经传的旅行社明确标出了岗位年薪：“副总经理6万元、计调部经理5万元、行政总监4万元、财务经理4．5万元、人事经理3．5万元、行政助理3．5万元、外联部业务经理3万元、主管会计4万元、成本会计2．5万元、司机2．5万元。”因为有关信息公开透明，展台前临近中午12点还被求职者围得水泄不通。
记者注意到，参会的多数企业，于中小规模公司，在同等条件下，招聘信息越公开、透明的企业，越能吸引求职者。
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